Эффективный способ развития корпоративного персонала

0
131

Эффективный способ развития корпоративного персонала

В современных условиях особое значение приобретает командная работа в управлении персоналом, поскольку качество и результативность деятельности любой организации определяется не усилием отдельных работников, а сплоченным трудом всего коллектива.

При этом большинство руководителей не придают этому особого значения. Меры по созданию и сплочению коллектива и оптимизации управления им (тимбилдинг) способствуют не только объединению группы людей, но и положительно влияют на деятельность организации в целом. Сегодня каждый руководитель компании, воспользовавшись услугами агентства «DoctorTeam», может заказать организацию и проведение не только корпоратива, деловой встречи, презентации и другого корпоративного мероприятия, но и профессиональный тимбилдинг. Детальнее с предложениями агентства можно ознакомиться на их сайте, либо изучив портфолио мероприятий.

Подробнее о том, что такое тимбилдинг и его преимущества

Тимбилдинг является одним из перспективных направлений повышения эффективности управления персоналом, имея неоспоримые преимущества для коллектива:

  • сотрудничество вместо конкуренции;
  • увеличение возможностей и сплоченности работников;
  • децентрализация принятия решений;
  • улучшение коллегиальных отношений.

Эффективный способ развития корпоративного персонала

Тимбилдинг – это мероприятия, направленные на объединение коллектива общей задачей, формирование сильной команды, успешно достигающей поставленных целей. Принципами командообразования являются: коллективное выполнение задач, принятие ответственности, определение формы стимулирования, повышение креативности и продуктивное функционирование.

Различные исследователи выделяют такие компоненты тимбилдинга: культура, синергия, коммуникации, лидерство, система ценностей, квалификация персонала, поощрения, делегирование, менталитет, конфликты, система ценностей, роли, решения, функции, компетенции, организация, мотивация, этика, юмор, неформальное общение и прочее. Все это совокупно позволяет не только сплотить персонал, но и улучшить внутреннее взаимопонимание в команде, повысив эффективность компании в целом.

Также неплохой вариант руководителя достичь признания коллектива, улучшив психологическую среду в компании, – провести на высшем уровне юбилей компании, организацию которого можно с уверенностью доверить лучшим в этом деле – «DoctorTeam» (https://doctorteam.ru/products/korporativ/yubilej-kompanii).