Зачем предприятию устанавливать 1С:Бухгалтерию

0
65

Все предприятия, которые желают улучшить и усовершенствовать свою работу, сократить до минимума издержки, увеличить до максимума прибыль, стараются внедрять новые программы и идти в ногу со временем. Прогресс не стоит на месте. И приходится подстраиваться под него, хочешь или нет. Многие программы уже изжили себя и устарели, на смену им приходят новые, более совершенные. И главное не бояться их использовать. 

Такой из программ на данный момент является 1С:Бухгалтерия, которая помогает автоматизировать предприятие в целом или отдельные его отделы хотя бы частично. Внедрение 1C: ЗУП может стать настоящей палочкой-выручалочкой. Это программа, которая позволит предприятию максимально быстро учитывать и вычислять зарплату персонала. Ее с успехом применяют в службах, которые занимаются управлением персоналом, в бухгалтериях. Там, где заинтересованы в том, чтобы работа сотрудников была максимально эффективно организована.

Особенности программы

К особенностям можно отнести то, что эта программа может поддерживать все основные моменты по управлению персоналом, кадровый учет, может автоматически подсчитать размер зарплаты и распланировать расходы на оплату труда рабочих. Также здесь встроенная функция, которая позволяет быстро рассчитать НДФЛ и страховые взносы. Благодаря тому, что 1С:ЗУП поддерживает электронный формат трудовых книжек, отчеты в соц. фонды и гос. органы доходят своевременно и без задержек.

Механизм настройки отчетов гибкий и удобный, а благодаря этому информация достоверная и полная, в любом аналитическом разрезе. Она доступна для понимания всем, кто имеет к ней доступ: сотрудникам бухгалтерии, руководству, кадровым служащим, служащим по управлению персоналом.

Какие направления может реализовать данная программа:

  • распланировать потребности в персонале;
  • рассчитать заработную плату;
  • планировать эффективную занятость персонала;
  • управлять аттестацией рабочих;
  • учитывать кадры и анализировать кадровый состав;
  • отражать заработную плату и налоги в расходах предприятия;
  • регулировать трудовые отношения.

Управленческая деятельность максимально автоматизирована, а значит, нужно нанимать меньше рабочих по управлению персоналом. Конфигурация программы 1С:ЗУП позволяет решить задачи, с которыми сталкиваются руководители и менеджеры по персоналу без их участия.

Дополнительные преимущества

Одновременно можно вести учет, кадровую политику сразу нескольких предприятий. Не только юридических лиц, но и индивидуальных предпринимателей. Еще программу могут использовать холдинговые структуры. Причем не важно, оформлены они как ИП или юридическое лицо. Параллельно можно вести два вида учета персонала: регламентированный и управленческий.